今年，集團公司紀委深入貫徹黨的二十大精神和中省紀委相關要求，聚焦主責主業，落實好監督第一職責，圍繞企業生產經營大局，創新監督舉措，不斷探索日常監督方式方法，持續在做細做實日常監督上發力，推動日常監督與企業行政管理監督、內控風險管控深度融合，護航企業實現高質量發展。

明確日常監督方向，實現日常監督精準化。集團紀委深入分析研判企業生產經營實際，明確日常監督的內容和方向，做到事前提醒和事后監督，不斷推動日常監督精準化。紀監綜合室持續細化完善監督工作臺賬，定期督促重點部門及時與外部合作單位簽訂《廉潔協議》，定期向重點業務部門發放《廉潔問詢函》。針對財務、采購、工程等重點部門業務的特點，持續開展具有針對性的廉潔從業教育培訓。在公司舉行供應商大會等重大會議前夕，主動約談主管業務部門“一把手”3人，提出廉潔辦會要求，提前發放《廉潔辦會提醒函》、《廉潔合作倡議書》等，提高業務合作雙方的廉潔風險防范意識，筑牢廉潔辦會、參會防火墻。 

 強化日常監督檢查，推動日常監督制度化。集團紀委在注重日常監督精準化的同時，在推動日常監督工作具體化、制度化上持續發力。創新探索建立特約監察員制度，聘任內部審計、風險管控、技術研發、一線生產單位等部門的11位干部職工擔任企業特約監察員，暢通了協調聯動、信息互通、監督資源整合、監督成果共享的工作機制。緊盯基層黨組織領導落實“一崗雙責”情況，聯合責任部門常態化開展各類專項檢查9次，其中安全隱患排查3次，重要節假日“糾四風”檢查4次，假期安全值班和公車使用情況專項檢查2次?，F場發現問題2項，立行立改2項，實現了風險警示的效果。針對工程領域開展專項監督檢查，圍繞項目審批、合同簽訂、過程監管、項目驗收等環節，重點排查關聯交易、利益輸送等苗頭性問題，將監督成果持續轉化為專項治理效能。

 發揮基層監督作用，激活監督神經末梢。集團紀委以強化基層“微腐敗”治理為抓手，進一步推進全面從嚴治黨向基層延伸。督導基層黨組織細化《公司紀檢監察工作要點》，結合實際制定本支部紀檢工作計劃，將風險崗位識別、制定風險點預防措施、簽訂廉潔責任承諾書、廉潔提醒談話等工作納入日常監督范疇，進一步壓實基層黨組織主體責任?；鶎狱h組織積極扛起主體責任，在節假日前主動向供應商、協作商發放《廉潔過節通知》，有力推動關鍵崗位人員廉潔從業意識和拒腐防變能力得到進一步增強。同時，集團紀委還通過對基層紀檢委員開展專題廉政教育培訓、觀看廉政教育視頻、走進監獄等活動，進一步提高基層紀檢委員的監督意識和履職能力。

下一步，集團紀委將加強日常監督制度建設，在實現對重點部門、重點業務監督的精準化同時，進一步加強日常監督的具體化和常態化。同時，建立健全日常監督考核評價機制，對基層黨組織黨風廉政建設和日常監督工作進行定期考核評價，充分發揮基層黨組織日常監督職責，促進公司黨風廉政建設在基層黨組織持續走深走實。